今天我们聊一个很丧的话题：工作五年，职场人是如何一步一步毁掉自己的。
它们都记录在自己的日记本里，来自于对外的观察，以及对内的自省。
今天翻出来，整理成 20 条。
大家也可以做一下对照。
01 追求快餐式获得感。
不看书，偏爱听书，特别是那种 10 分钟、 20 分钟解读类，听完后有种莫名的满足感，但听完后，什么也记不住。
02 渴望快速成功。
你看那谁资质差不多，月入五万。你看那谁把握了风口，当上 CEO 。我差的不是能力，而是机遇。
——错了，你差的就是能力。至少，你缺少看到他们成功背后系统性原因的能力，别人说什么就信什么，这不是单纯，这是傻。
03 不成体系。
总是被他人带着走，今天 A 说学什么好，就马上报名；明天 B 说要完成这个，马上做好。于是杂乱无章，不成体系。做事时只知道「使命必达」，不知道「为何使命」。不知道原因的工作，只是劳作。原因是一切的起点，它是工作失误的原因，是工作成功的原因。
想做公众号，写了几篇文章，没人看，放弃了。想做抖音，剪视频太麻烦，放弃了。热情很多，坚持很少。好文章，赶紧收藏！干货，马上码住！收藏了一堆资料，一段时间后却不知道它们在哪里。昨天辛苦了，今天放松一下，追追剧。白天累了，晚上的课程就算了，看看综艺。每天总有理由奖励自己，好像自己有多大的成功似的。才看三分钟的书，就被他人的信息勾走，然后参与到朋友们的讨论中。才开始做 10 分钟的材料，就被推送的新闻吸引，然后滋滋有味地品尝最新鲜的八卦。每天都感觉很忙，被安排做这做那，还总为自己的努力而感动。但当总结的时候，却发现自己的知识、经验、技能都是碎片，人生没有一条主线。方案里有错别字，小事，改了就是；汇报时表达不清晰，小事，八九不离十。不注重个人的品牌建立，最后别人也不敢托付重要的事。你给我多少钱，我自然做多少事。做事的目的，不再是为了做得更好，而是完成就好。这确实对得起拿的工资，但对得起自己吗？你难道只是为现在打工吗？怀念大学时候的辉煌，哀叹现实生活中的默默无闻。活在记忆中的人没有未来。这人说得不好，那人做事不严谨，那家的方案普通——反正别人的总看不上。挑刺的人自己身上也带刺，带刺的人只会被嫌弃，被嫌弃的人终究生活在自己的世界里。策划完不成，因为时间不够；项目效果差，因为预算就那么多；他人不配合，因为公司文化差。外部环境永远是罪魁祸首，自己永远是受害者。领导布置工作，这是剥削我；同事让我帮忙，是掠夺我的劳动果实。然后把自己关起来，觉得这就是安全。安全是安全了，机会也被关在了门外。“我就是 Real ，所以说话肯定容易伤人，不要介意。”“我有社交恐惧症，所以还是少出去 Social 。”恩，贴一个标签，就可以画地为牢。喜欢当鸡头，喜欢出类拔萃、被人捧在手心的感觉。但是，在鸡头的人，终究是鸡。机会出现的时候，第一反应是：我不行。我的能力还差点，我的经验不够，我的性格不合适。总之，原因总能找到一堆。但是，有多少事情是准备好了然后自然而然？大多数时候，我们都是在缺乏中不断地补充，在不行中变得行。这人夸你年少有为，那人夸你后生可畏，于是飘飘然，觉得自己真的配得上这些彩虹。所有的赞美背后都是有所求，对方求的可能是你岗位带来的利益，可能是你掌握的某些信息。在大多数时候，求的肯定不是脱下这些衣服以后的你。领导给了一件事，他为什么不教我？找同事配合做一件事，他为什么不帮忙？总觉得全世界都应该迁就你。可是，凭什么？职场上，没有人的时间理应花在你的身上。每天重复地做机械的工作，不去考虑提升效率的手段，多年后就只剩苦劳。你会被人称作勤奋，但是，企业奖励的是有高绩效的人。渴望快速获得成功，但是，如果都那么容易，那么大家都可以；如果大家都可以，那么这就不稀缺；如何这个不稀缺，那么获得它就谈不上成功。真正能让你不同的，必须是某种深度坚持带来的积淀，只有厚积，才能薄发。把错误归因于外界，把他人看成狼看成虎，于是自己就是受害者，委屈、无助，这是讨好，因为没做好，肯定不是自己的错。静态地看待自己，享受当下，觉得挑战和改善没必要，因为现在就很好。可是未来的挑战注定更多，不及早准备，就只能更快被淘汰。去找到一个真正值得你学习的人，他一定不是网上被包装的某个所谓成功人士，他一定不是被风吹起来的猪，他可能就是你的上级，或者你的前辈。当想要讨好自己、心态太急的时候，看看他，给自己倒一点凉水，冷寂一下。- 更多值得一读的文章 -
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